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物资公司举行第一阶段内部培训考试

今年，物资公司培训工作以传承企业成功经验、沉淀内部知识财富的内部培训为主，培训讲师均来自本公司具备丰富管理经验的部门领导或骨干员工。本年度内部培训分两个阶段五类课程进行。第一阶段开展了业务风险控制和法律知识两个课程的培训，共有37人分批参加次12堂次的课程。11月1日晚，公司组织参训员工进行第一阶段内部培训考试，检验培训成果。

内部培训工作开展以来，在公司内部掀起了学习热潮，员工们积极学习，分享交流，对工作所涉及的业务知识和制度流程进一步深入认识，以期提高工作绩效，提升公司工作效能。公司自有的价值观、管理流程、战略、绩效等等这些知识，也需要通过一套系统的内部培训体系，并通过有效的传授，让员工了解、执行，并最终传承和沉淀为企业的文化和智力财富。为此，物资公司将进一步探索内部培训体系建立和运行的有效形式，促进公司健康快速发展。

物资公司以多种形式开展创先争优活动

物资公司创先争优活动领导小组以多种形式开展创先争优活动。在活动第一阶段，严格按照三个环节的要求，采用宣传专栏、党员自学、每一位党员上交争当“四优”好党员计划和提合理化建议，建立物资公司系统党员QQ群联络网等形式，扎实做好起步阶段的各项工作。

近期，活动领导小组以“创先争优活动测试题”形式检验第一阶段活动效果，并丰富活动形式。测试题分为三个部分，即单项选择题、多项选择题、判断题，采用开卷方式对每一位党员进行测试。

通过测试题，旨在使全体党员全面掌握“创先争优”活动开展的历史背景、目的要求、指导思想；物资公司开展“创先争优”主题实践活动的目标要求、活动内容、活动方法、主要措施、具体要求、活动的时间步骤、效果检验等。

重庆路裕润公司十月举行多场校园宣讲会

金秋十月，山城重庆多姿多彩。路裕润公司根据自身业务需要和人才储备，开始在重庆各高校的校园招聘系列活动。

公司综合管理部首先在重庆各所高校发布招聘信息，并选择在重庆邮电大学、重庆理工大学及重庆工商大学三所大学举行现场宣讲会。各所高校的同学都可通过公司专门的招聘邮箱投递简历，也在宣讲会现场投递纸质简历。公司领导及负责招聘的同事在宣讲会上为同学们介绍了888集团绿色版网址多少及路裕润公司的历史、现状和未来，并认真解答同学们关于招聘计划、公司业务、薪酬待遇等各方面的问题。三场宣讲会举行之后，已收到简历300多份。宣讲会现场同学们积极踊跃，气氛非常热烈。

公司通过校园宣讲会，首先对公司形象做了一定得宣传，扩大了公司的影响。其次有利于公司后续及明年的招聘工作，再次有利于吸引优秀的人才来公司奋斗发展，最后通过这次系列宣讲活动，锻炼了我们的骨干员工队伍，为以后公司的长远发展奠定了基础。

让我们动起来

——“东拉山大峡谷-神木垒-硗碛藏族乡”拓展之行

金秋时节，为了丰富员工的业余文化生活，活跃工作气氛，增强团队的凝聚力和战斗力，磨练员工意志，加强企业文化建设，路裕润成都分公司全体员工在总经理带领下，于2010年10月22日向雅安出发，开始了 “东拉山大峡谷-神木垒-硗碛藏族乡”拓展之行。

22日，队伍行程从成都出发经西蜀天漏之称的雨城雅安，过茶马古道广场，听雅安三绝故事（雅雨、雅女、雅鱼），欣赏川西平原风光，沿青衣江河流抵夹金山下第一城-宝兴县。23日从青衣源出发，队伍正式向东拉山大峡谷进军， 5个多小时的徒步行走磨练的每个人的意志。混合着汗水和露水的疲惫，完全被山中奇峰异景，溪水飞瀑，雨雾红叶给软化了。

东拉山的疲惫并没有打消队伍拓展的斗志，24日早餐后，队伍开始向神木垒风景区—硗碛藏乡出发，一路走来，大家欣赏了以森林、溪流、高山草甸、高山钙化流池为主体景观的风景。在这神仙居住的地方，走在高山草甸上，欣赏着初秋季泛黄的红叶，还有那五彩海子的景点——红杉坪、神木垒、根雕园、帕格拉神山、亚西亚西拉姆神山、仁赞喇嘛神山、松椤园和毕脚坡杜鹃林等。

此次拓展活动成功而富有意义。徒步穿越峡谷，磨练了员工们的意志和斗志，美丽的大自然风景陶冶了大家的情操，整个团队活动中互帮互助、团结一致的精神拉近了彼此的距离，增强了团队凝聚力。