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根据混凝土行业的特点，为使以“保安全、增效益、促发展”为主题、以“比运输数量、赛行车安全，比节能降耗、赛车辆完好，比遵章守法、赛工作敬业，比沟通协调、赛服务意识”为内容的“四比四赛”劳动竞赛活动在下属公司车队深入有效开展，今年来，翔通公司在原竞赛方案基础上进行修改、补充、细化、完善，即由原来评出月、季度、半年、年度最佳驾驶员改为评出季度、半年、年度最佳驾驶员，现每个公司每季度、半年、年度最佳驾驶员名额分别为6名、4名、2名，使竞赛内容和评分标准更客观、更可操作。2010年共评出年度最佳驾驶员4人次、半年最佳驾驶员16人次、季度最佳驾驶员50人次。通过劳动技能竞赛对最佳驾驶员给予奖励，使广大驾驶员树立争创一流业绩的工作意识、节能降耗意识、提高安全生产意识，形成了人人学先进、促先进、赶先进的氛围，实现了以竞赛促生产、促安全、促管理、促效益、促发展。五通公司今年来油耗比去年同期下降了1.9%，翔安公司百公里油耗已从去年年初的51升/百公里下降到46升/百公里以下。交通意外事件比原来大大降低，保证了公司的安全生产。