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进入七月，厦门气温不断攀升，炎炎暑热袭来。为做好今年的防暑降温工作，公司工会提前做了大量的准备工作，投入专项资金，用于发放员工降温费和购买清凉饮品。路桥物资公司领导十分关心辛勤奋战在基层的广大员工，积极开展“防暑降温”人文关怀活动，走访慰问基层员工。

公司领导先后走访了公司仓库、加油站、晋江分公司等，将购买好的清凉饮品，送到基层岗位员工手中。公司领导细心询问了暑期工作的困难和需要，叮嘱员工们要注意防暑降温，注意休息，安全度夏。

公司领导的慰问鼓舞了基层员工的工作士气，大家表示，在注意防暑降温的基础上，一定克服困难，做好本职工作，为企业发展多做贡献。

简讯

上海闽路润公司积极组织员工业余文体活动丰富企业文化建设

上海闽路润公司羽毛球俱乐部、桌球俱乐部在公司领导的关心支持下日益发展壮大。闽路润各俱乐部是公司为增强员工身体锻炼，弘扬公司文化、丰富员工业余生活而设立的员工自主管理机构，由会长一名，会员若干名组成。各俱乐部每周例行活动一次，并经常与同行业公司进行友谊比赛。伴随着高节奏的社会生活，上海地区各公司员工普遍处于亚健康状态，各俱乐部活动的举行能够很好的缓解员工们紧张的工作情绪，即增强了身体锻炼，又增进了员工之间的感情。

重庆路裕润公司以制度执行为切入点 加强内部管理

重庆路裕润公司在七月份抓住契机，以制度执行为切入点，坚持以人为本，加强内部管理，采取一些列措施：

一是对六月份公司制度执行情况进行检查，并形成报告予以公布。此次制度执行报告包含业务、行政、人事、合同管理等公司现行所有制度的实施情况。作为六月份公司制度执行的总结，报告形成后在公司进行发布，体现了公司重制度执行、抓内部管理的工作方向。

二是主抓业务工作。在五、六月份加强内部制度规范建立后，七月份公司以业务促进和管理为工作重心。首先对业务人员进行合理配置，加强门市销售力量，增加板材销售人员，合理安排工地终端联系人员。经过整合，公司各销售力量充分发挥各自的优势，为公司业务的发展奠定了一定的基础。

三是进一步充实员工队伍。公司根据财务部和资源仓储部门人员情况，再次招聘若干新员工并进行入职培训，让公司新陈代谢进入常态化。

四是以人为本，从员工利益出发。考虑到高温天气下大家的健康，公司采购防暑降温药品进行发放，让大家在酷热的季节感受到一丝舒适和清凉。